1.
Arbetsuppgiften
Vilka är arbetsuppgifterna som er nästa kandidat ska utföra?
070-4830203
Rekrytera rätt med AI - rekrytering
AI - rekrytering för att få tre pusselbitar på plats.
2.
Kandidaten
Vilka kompetenser och erfarenheter krävs för arbetsuppgiften? Är det krav eller räcker det med önskvärt?
3.
Arbetsplatsen
Hur ser arbetsplatsen ut där kandidaten kommer att hålla till? Arbetsmiljön som helhet.
Vi hjälper dig att hitta
Kollektivanställda
I bland kan du ha behov att anställa en kollektivanställd, för kortare eller längre uppdrag, då är den här tjänsten rätt för dig.
Vi löser både förstärkning vid speciella tillfällen eller för längre perioder. Dina behov bestämmer det du behöver ha hjälp med.
Tjänstemän
Den här tjänsten är till för dig som behöver få hjälp med rekrytering eller inhyrning av kompetenta tjänstemän.
Med vår smarta jobb annonsering, når vi ut till fler potentiella kandidater än som är vanligt i traditionella ATS verktyg. Effektivt för dig och för oss.
Chefer/ledare
Chefer och ledare, kan oftast vara en utmaning att rekrytera, med vår hjälp så blir det enklare, tack vare kombinationen av mänsklig interaktion och smart AI rekrytering, för rätt beslut av vald chef/ledare för ett uppdrag.
Våra branschområden
IT
IT-utbildare, IT-specialister, It-tekniker, IT-support, Systemutvecklare, UX-designer, projektledare, m.m.
Fastighet
Projektledare, fastighetsförvaltare, fastighets ingenjörer, avdelningschefer, arbetsledare, inköpare, fastighetstekniker, snickare, vaktmästare.
HR
Rekryterare, HR manager, HR specialister, HR administratörer, HRBP.
Ekonomi/redovisning
Redovisningsekonomer, ekonomiassistenter, administratörer, inköpare.
Inköp
Inköpare, inköpschef, strategisk inköpare, operativ inköpare.
Chef/ledare
VD/ Chefer, arbetsledare, projektledare, mellanchefer
Utöver att vi tar ansvar för hela rekryteringsprocessen, erbjuder vi även följande tjänster.
Vi hjälper dig med att hitta rätt kompetens med hjälp av
smart AI-rekrytering
Vi definierar de färdigheter som är ett krav och de som är önskvärda för ett ledigt jobb innan vi publicerar jobbannonsen.
Därefter beräknar vår smarta AI- rekryteringsplattform varje sökandes kompetenspoäng och identifierar kandidater som matchar dina behov.
Rekryteringsmjukvara för artificiell intelligens (AI) använder automatisering för att hjälpa våra rekryterare att hitta kandidater, granska CV och utveckla olika processarbetsflöden.
Det tillåter rekryterare att granska tusentals meritförteckningar och samtidigt minska repetitiva manuella uppgifter.
AI-driven rekryteringsprogramvara ökar vår förmåga att effektivt välja ut de kandidater som passar bäst för din organisation.
Vanliga frågor
Vad är rekrytering med artificiell intelligens?
AI-rekrytering är en process för att matcha en kandidat till den mest relevanta jobbprofilen genom maskininlärning.
Hur används AI vid rekrytering?
AI i rekrytering används för prediktiv analys, vilket hjälper rekryterare att bättre bedöma kvaliteten på anställningar och minska partiskhet.
Den hjälper också rekryterare att skanna och analysera snabbare.
Förbättrar kvalitet på anställningarna med standardiserad jobbmatchning.
Vilka fördelar finns det med att använda AI vid rekrytering?
Förbättrad kandidatmatchning.
Reducerad anställningstid.
Fördomsfri sökandescreening.
AI-rekrytering vs rekryteringsautomation
AI-rekrytering är en maskininlärningsprocess där systemet tillhandahåller data för att matcha en kandidat till en jobbprofil utan fördomar. Rekryteringsautomatisering avser verktyg som kan förenkla och påskynda ditt rekryteringsarbetsflöde genom att utlösa vissa åtgärder baserat på fördefinierade regler.