070-4830203

Framgångsrik automatiserad rekryteringsprocess för att hitta de bästa kandidaterna som du behöver, nationellt och internationellt.

Vi anser att rekrytering handlar om att få tre pusselbitar på plats.

1.

Arbetsuppgiften

Vilka är arbetsuppgifterna som er nästa kandidat ska utföra?

2. 

Kandidaten

Vilka kompetenser och erfarenheter krävs för arbetsuppgiften? Är det krav eller räcker det med önskvärt?

3.

Arbetsplatsen

Hur ser arbetsplatsen ut, där kandidaten kommer att verka på? Arbetsmiljön som helhet.

Våra branschområden

IT

Exempel på rekryteringsuppdrag:

IT-utbildare, IT-specialister, It-tekniker, IT-support, Systemutvecklare, UX-designer, projektledare

Fastighet

Exempel på uppdrag:

Projektledare, fastighetsförvaltare, fastighetsingenjörer, avdelningschefer, arbetsledare, inköpare, fastighetstekniker.

HR

Exempel på uppdrag:

Rekryterare, HR manager, HR specialister, HR administratörer

Besöksnäringen

Exempel på uppdrag:

Kock, HR, Försäljning, marknad, hotellmanager, teammanager, bokning och konferens personal. 

Ekonomi/redovisning

Exempel på uppdrag:

Redovisningsekonomer, ekonomiassistenter, adminsistratörer, inköpare.

Chefer/ledare

Exempel på uppdrag:

VD, chefer, arbetsledare, projektledare, teamledare.

Bemanning - En smart lösning för dig.

Bemanning är en flexibel lösning som passar dig, som behöver personal för kortare eller längre tider. Genom att anlita oss, anpassar vi den bästa lösningen för dig och din organisation.  

Kostnadseffektivt, tydlgihet och en personlig kontakt får du av oss, när du väljer oss som leverantör. Ni betalar enbart för den tid ni hyr in konsulten.

Vår uthyrda konsulter är anställda av oss och vi tar hela arbetsgivaransvaret. 

Vi anpassar vårt upplägg utifrån dina behov.

En smart lösning för dig, helt enkelt.

Vi hjälper dig med att hitta rätt kompetens med hjälp av smart AI-rekrytering

Vi definiera de färdigheter som är ett krav och eller är bra att ha för ett ledigt jobb  innan vi publicerar jobannonsen.

Därefter beräknar vår smarta AI- ekryteringsplattform varje sökandes kompetenspoäng och identifierar kandidater, som matchar dina behov.

  • Rekryteringsmjukvara för artificiell intelligens (AI) använder automatisering för att hjälpa våra rekryterare att  hitta kandidater, granska CV och utveckla olika processarbetsflöden 

  • Det tillåter rekryterare att granska tusentals meritförteckningar och samtidigt minska repetitiva manuella uppgifter. 

  • AI-driven rekryteringsprogramvara ökar vår förmåga att effektivt välja ut de kandidater som passar bäst för din organisation.

  • AI
Vanliga frågor

Vad är rekrytering med artificiell intelligens?

  • AI-rekrytering är en process för att matcha en kandidat till den mest relevanta jobbprofilen genom maskininlärning. 

Hur används AI vid rekrytering?

  • AI i rekrytering används för prediktiv analys, vilket hjälper rekryterare att bättre bedöma kvaliteten på anställningar och minska partiskhet. 

  • Den hjälper också rekryterare att, skanna och analysera snabbare.

  • Förbättrar kvalitet på anställningarna med standardiserad jobbmatchning.

Vilka fördelar finns det med att använda AI vid rekrytering?

  • Förbättrad kandidatmatchning.

  • Reducerad anställningstid.

  • Fördomsfri sökandescreening.


AI-rekrytering vs rekryteringsautomation

  • AI-rekrytering är en maskininlärningsprocess där systemet tillhandahåller data för att matcha en kandidat till en jobbprofil utan fördomar. Rekryteringsautomatisering avser verktyg som kan förenkla och påskynda ditt rekryteringsarbetsflöde genom att utlösa vissa åtgärder baserat på fördefinierade regler.

Rekrytering är när kandidatupplevelsen möter kundnöjdheten.

Kontakta oss för dina rekryterings och bemannings behov

Kontakta oss