Exempel på rekryteringsuppdrag:

 IT-utbildare, IT-specialister inom Office365, It-tekniker, IT-support, IT-chef, IT strateg, systemutvecklare

Exempel på rekryteringsuppdrag: 

Projektledare, fastighetsförvaltare, fastighetsingenjörer, avdelningschefer, arbetsledare, inköpare, fastighetstekniker, fastighetsskötare, fältpersonal

Exempel på rekryteringsuppdrag:

Lärare på högskolor, lärare på yrkeshögskolor, lärare på gymnasium, administrativ personal
 

Exempel på rekryteringsuppdrag: 

Civilekonom, Controller, Ekonomiassistent, redovisningsekonom, revisor, ekonomihandläggare, ekonomichef, lönekonsult

Exempel på rekryteringsuppdrag: 

Chef/VD/ledning

Exempel på rekryteringsuppdrag: 

Kundtjänst, call Centers, kund centera, kontorspersonal

Exempel på rekryteringsuppdrag: 

Säljare, säljledare, försäljningschefer, inköpare. upphandlare

Exempel på rekryteringsuppdrag: 

styr och reglertekniker, elektriker, driftstekniker, fastighetstekniker. automationstekniker

Här vill vi veta följande delar.

Företagets verksamhet, marknad, nuläge och förändringsbehov, en rekryteringskravprofil, helt enkelt

Här ingår CV sök, annonsering på vår hemsida, annonsering via sociala medier och andra rekryterings kanaler. 

Kandidatintervjuer, referenstagning, ev personprofil analys, ingår i det här rekryteringssteget.

I det här steget sker presentation av 3-4 kandidat hos er, beslut om vem som ska väljas, anställningskontrakt inför jobb anställning

I det sista steget sker en avstämning med både anställd och företaget, för att kontrollera vår leverans av utlovad kvalité.

Rekrytering handlar om vara med hela vägen fram till ett nytt jobb.

Vilka faktorer är det som gör att din arbetsplats och verksamhet är tilltalande för din nästa medarbetare?

Vem vill du anställa efter klar rekrytering?

Även duktiga medarbetare behöver coachning, eftersom de sätter värde på  uppmuntran, precis som alla andra.