Exempel på rekryteringsuppdrag: Fastighetsingenjörer, fastighetsförvaltare, tekniker, ekonomi, administration, projektledare, fastighetsskötare. 

Exempel på rekryteringsuppdrag: Projektledare, kalkylchefer, avdelningschefer, mätare, ingenjörer, arbetsledare, inköpare, planerare, fältpersonal

Exempel på rekryteringsuppdrag:
HR-administratör, HR-assistent, HR-genaralist, HR-specialist, HR-chef, ekonomi och lönespecialister.

Exempel på rekryteringsuppdrag: Civilekonom, Controller, Ekonomiassistent, redovisningsekonom, revisor, ekonomihandläggare, ekonomichef, lönekonsult

Exempel på rekryteringsuppdrag: Kundsupport, Kundtjänstchef, Kundtjänstmedarbetare, rådgivare, teknisk support, receptionist

Exempel på rekryteringsuppdrag: Marknadsförare, marknadsassistent, marknadskoordinator, informatörer, informationsstrateg, kommunikatör, webbredaktör

Exempel på rekryteringsuppdrag:  IT-utbildare, IT-specialister, IT-tekniker, IT-support, IT-chef, IT strateg, systemutvecklare

Exempel på rekryteringsuppdrag:   lärare på högskolor, lärare på yrkeshögskolor, lärare på gymnasium, lärare på grundskola

Exempel på rekryteringsuppdrag: Säljare, KAM, inköpare, säljchef, teamledare, innesäljare, TM säljare

Vilka faktorer är det som gör att din arbetsplats och verksamhet är tilltalande för din nästa medarbetare?

Vem vill du anställa efter klar rekrytering?

Även duktiga medarbetare behöver coachning, eftersom de sätter värde på att uppmuntran, precis som alla andra.

Utveckla dig själv för egen kompetensutveckling av din nästa rekrytering.

Här vill vi veta följande delar.

Företagets verksamhet, marknad, nuläge och förändringsbehov, en rekryteringskravprofil, helt enkelt

Här ingår CV sök, annonsering på vår hemsida, annonsering via sociala medier och andra rekryterings kanaler. 

Kandidatintervjuer, referenstagning, ev personprofil analys, ingår i det här rekryteringssteget.

I det här steget sker presentation av 3-4 kandidat hos er, beslut om vem som ska väljas, anställningskontrakt inför jobb anställning

I det sista steget sker en avstämning med både anställd och företaget, för att kontrollera vår leverans av utlovad kvalité.

Rekrytering handlar om vara med hela vägen fram till ett nytt jobb.